Geschenke für Kolleginnen mit Kindern

Kollegin bekommt ein Kind, Kollege kommt aus der Elternzeit zurück, jemand hat Geburtstag und du kennst ihn nur aus dem Meeting. Der schmale Grat: persönlich genug, dass es nicht nach Pflicht aussieht – unpersönlich genug, dass es nicht komisch wird.

Die drei Fallen

• Zu teuer. Bringt die beschenkte Person in Zugzwang.
• Zu privat. Alles, was mit Körper, Wohnung oder Beziehung zu tun hat.
• Zu beliebig. Der Gutschein einer Kette, den jeder erkennt.

Der Sweet Spot liegt zwischen 25 und 35 Euro und hat einen Bezug zum Leben der Person – nicht zu ihrem Körper.

Was gut funktioniert

Für die frisch gebackene Mutter oder den Vater

Etwas für sie, nicht fürs Baby. Zur Geburt bekommen Eltern zwanzig Strampler und nichts für sich selbst. Ein Shirt oder Hoodie mit „müde.“ trifft besser als der einundzwanzigste Body – und wird getragen, weil es schlicht stimmt.

Für den Rückkehrer aus der Elternzeit

Etwas mit Humor. Wer nach einem Jahr zurückkommt, freut sich über ein Zeichen, dass sein Alltag gesehen wird. „jetzt nicht.“ sagt mehr als eine Grußkarte – und passt auch ins Büro.

Für die Person, die du kaum kennst

Etwas ohne Risiko. Ein Gutschein von einem kleinen Shop mit klarem Sortiment ist das Gegenteil von beliebig: Die Person sucht sich Spruch, Farbe und Größe selbst aus.

Bonus für Kolleginnen mit Kindern: Jeden Spruch gibt es auch in klein.

Der Klassiker, den man sich sparen kann

Die Tasse mit „Beste Kollegin“. Nicht weil die Geste falsch wäre, sondern weil sie im Schrank landet. Ein Satz, der zum Alltag der Person passt, wird benutzt – oder eben getragen.

Und zum Timing

Wir produzieren erst nach Bestellung, das dauert fünf bis neun Werktage. Für Bürogeschenke heißt das: nicht am Vorabend bestellen. Der Gutschein kommt sofort per Mail. Warum wir so produzieren, haben wir hier erklärt.